1、一汽大众和红旗哪个车好一点

一汽大众比红旗好，这是目前市场所决定的。从市场占有率、品牌价值、营销收入各方面，都是一汽大众更好。

未来发展恰恰相反，红旗一定后来居上超越大众。这是由中华民族伟大复兴的趋势所决定的。不止红旗，其他国产品牌也一样，只要给足时间，中国人的智慧和勤劳，一定会让民族品牌实现逆袭。

2、大众汽车的客户类型有哪些

　　呵呵 也不知道你是要就全球大众汽车的客户，还是国内，而且是大众总公司的产品还是就指大众牌子的汽车，因为奥迪这一品牌也是隶属德国大众汽车公司的，我就先说一下国内大众品牌汽车（不含奥迪品牌汽车的分析）的销售客户类型吧，凭借个人了解和消费者的角度，呵呵。　　大众汽车，顾名思义，它是要海纳百川的，相对于奥迪来说，它更平易近人些，暂归以下类型：　　

1.家庭经济适用代步客户类型，我认为这一部分客户类型会占有大众汽车购买的一定的较大部分，其购买车价格在8W-18W的大众车型，也就是捷达，桑塔纳，polo，朗逸，宝来，golf，速腾，途安等这一类经济适用型家庭用车；　　

2.小康以上家庭中高档次B级车使用家庭，这一类会占有购买客户的一部分，也就是18W-39W之间价位的大众汽车，主要是迈腾，帕萨特，途观等；　　3,政府机关军区等购置单位配车客户类型，同上一级别差不多，主打帕萨特，现在的新款迈腾也会占据一大部分，但价位肯定都是偏高，相信大部分都会购买顶级配置的吧；　　4.富裕家庭高档次家用，相对于前三类大众在这个层次，大众汽车的占有率相对要低些，因为在40W以上到200W之间大众车型的确偏匮乏（不包括奥迪），有途锐和辉腾在支撑着这个跨度，途锐相对路面还算多见，不过辉腾就偏少，在南京那边貌似多点，东北都是奥迪偏多，A6L，A8L，Q7多的是；　　5.对大众车喜爱并有条件的玩车一族购置大众进口原装车型的客户，这类客户是有的，相对于各种车型来说，进口途观买的人绝对还是比较独特的，而且购买辉腾的人，也是算比较懂车也追求大众汽车的人，这类人虽少，但是也值得佩服下。　　最后下面根据我国目前特殊情况而言大众汽车还占有着一个最大的市场，那就是出租汽车的使用，桑塔纳和捷达无疑在哪都是出租车的主流，这是不容忽视的。　　想到这些就先说这些吧，望采纳。

3、一汽大众5-6万左右的新车价格

，一汽-大众有很多车型，其中奥迪车型也很多。今天，让我们来看看。一汽-大众的5-8万车是什么？一汽-大众5-8万自动变速箱推荐。

一汽大众5万到8万车型有哪些？

捷达

目前，全新捷达包括5速手动、6速自动、7速双离合9款车型，3种排量分别为1.4L、1.5L、1.4TSI，搭载大众最新一代EA211系列发动机，厂商指导价7.99-13.49万。

捷达的设计没有太多张扬的设计，反而线条硬朗。内饰布局恰到好处，功能齐全又不失层次感和美感，配置丰富，包括空空气净化器、转向辅助灯、侧气帘/前侧气囊、感应雨刷、自动头灯、倒车雷达、蓝牙系统和上坡辅助。

大众BORA

宝来是一汽-大众首款自主设计车型，被誉为“传承经典，超越经典”的新车。

宝来外观方方正正，线条硬朗，外观装饰简洁，前后、左右防摩擦条显眼，轮拱较大。前后悬架长度协调，高度相近，严格遵守经典SEDAN造型的设计传统。整体观感相当令人满意，略显保守，但仔细看也凸显出浓厚厚重的德国特色。

宝来的内饰风格简约实用。1.8T高配版内饰水平较高。ASR、行车电脑、电动倒车后视镜、自动防眩目后视镜、电动座椅、感应雨刷、大灯高度电子调节等设备一应俱全。

一汽大众5一8万自动挡推荐

一汽-大众旗下只有一款5-8万的自动挡车，那就是一汽-大众宝来，这是一款紧凑型车。官方指导价988-1598万。

宝来是一汽-大众旗下的一款低端家用车。销量表现优异，在国内紧凑型轿车市场排名靠前，说明大众高定价、大优惠、加长车身的做法还是很有效的。

诚然，在10万元以下的汽车产品中，国内消费者依然认可大众，这也是大众品牌在国内中低预算消费者中传播的成功。所以宝来的车其实是扣着“杂货车”的称号。

一汽-大众5-8万车型的介绍，一汽-大众5180万自动变速箱的推荐都在上面。希望对你的生活有帮助。

4、一汽大众suv530v6报价

大众teramont530v6报价区间为41.99-50.59万，不过有着最高3.1万元的优惠，因此530v6的价格区间为38.89-47.49万。

按照大众teramont530v6价格优惠了3.1万元后的38.89万元计算，它需要缴纳34416元的购置税，500元的上牌费用，750元的车船使用税，1100元的交强险，商业保险费用是10625元，最后落地价格为43.63万元。

5、上海大众汽车销售员的底薪

上海大众的汽车销售的底薪一般都在1200～1800元左右，因为汽车销售的主要收入是和销售业绩相挂钩的，所以一般普遍保底底薪都比较低，只有完成了公司规定的业绩考核指标，才能拿到较高的工资，有些考核严格的品牌，甚至还会有负激励行为。

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